Тема Особенности регулирования труда отдельных категорий работников для ЮР
- Можно ли направлять в командировки несовершеннолетних работников
- Работникам, постоянно работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью … календарных дня (ей)
- Можно ли направить в служебную командировку женщину, имеющую ребенка до 3 лет
- Положен ли отпуск работникам, принятым на работу на срок до двух месяцев
- Всегда ли для увольнения несовершеннолетнего работодатель должен получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
- Документом, подтверждающим период работы у работодателя – физического лица, не являющегося частным предпринимателем является
- На каких работах запрещается труд женщин
- Если трудовой договор с руководителем расторгается по решению собственника при отсутствии виновных действий со стороны руководителя
- В какой период предоставляется отпуск несовершеннолетним работникам
- Может ли руководитель организации работать по совместительству
- Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком составляет
- Совместительство – это
- Беременной женщине, при наступлении определенного срока беременности работодатель обязан предоставить
- Укажите, кто имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком
- По заявлению беременной женщины при наличии медицинского заключения работодатель должен
- Имеет ли право работодатель – физическое лицо вносить записи о работе в трудовые книжки своих работников
- Как оплачивается труд несовершеннолетних
- Для работающих женщин, имеющих детей до полутора лет предусмотрен
- К каким работам можно привлекать беременных женщин
- Какой продолжительности и когда предоставляется ежегодный отпуск работнику в возрасте до 18 лет
- Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более
- Может ли беременная женщина быть уволена
- Как правило, на какой максимальный срок возможно заключение трудового договора на выполнение сезонных работ
- Может ли трудовой договор с совместителем быть расторгнут по инициативе работодателя без наличия вины совместителя
- Как часто должен проходить медицинский осмотр несовершеннолетний работник
- Какой продолжительности рабочее время допускается при совместительстве
- Число работодателей, с которыми допускается работа по совместительству